云南事业单位

热点推荐

您现在的位置:首页 > 事业单位 > 阅读资料 > 综合应用能力 >

2019云南事业单位申论热点:创新文化服务方式需要激活群众热情

2019-09-11 15:03:39| 中公教育 点击量:

编辑推荐2019云南事业单位笔试2群:781982237 

编辑推荐2019云南省事业单位招聘考试汇总

炎炎夏日早已过去,凉爽的秋天匆匆来临,2019下半年云南事业单位招聘也在秋季拉开了序幕;在此,云南中公教育给正在备考的小伙伴分享一些申论热点,希望大家多多掌握,考试一往直前!

古人云,“虽世殊事异,所以兴怀,其致一也。”不论时代如何变迁,技术条件如何升级,人心向善向美的文化情怀不会改变。文化是一个民族精神的内核,对外,文化可以通过世界窗口向外展示,而对内,基层则是文化最好的展现原地。文化之功,非朝夕之力,要想不断呈现出文化最好的一面,就必须不断的进行基层文化改革,而这则离不开群众的热情参与。

基层文化的改革需要政府转变思路,让群众参与进来。政府在各领域的发展过程中往往起着决定性的作用,但如果政府过多的干预其中,一直停留在以往的”包办“思维中往往会造成不良的影响,在基层文化的改革中亦是如此。新年伊始,J市城市管理执法开展了春联春贴专项整治行动,国内期间便上街撕春联,引得网友一致批评抵制,该市执法队此举初衷固然是为了改善城市文化氛围,但却因为还停留在以往的包办思路中,一意孤行,没有照顾到当地群众的风俗习惯,更没有让群众参与其中,才会出现如此局面。因此,在基层文化的改革中政府格外需要转变思路,主导但不包办,让更多群众参与其中。

基层文化的改革需要借力基层人才,让群众有所发挥。管理学中有一著名的“木桶原理”:一只木桶的最大容水量,往往取决于最短的木板。该原理效应告诉我们要集中力量补齐短板。对于中国当前的基层文化改革来说,人才无疑是这块短板,当前基层中主要面临人手不足,文化人才断层,青黄不接现象较为突出,让基层文化的改革丧失了一定的活力。F省”老杨剧团“由村民老杨自发组建,整个剧团大多数高龄农民,虽然当前能够为基层文化带来活力,但人才的缺失最终仍然会成为文化服务创新的”拦路虎“,故此,应当着力培养相关基层文化人才,加大宣传,让更多文化人才为基层文化的改革添一把力。

基层文化的改革需要不断完善政策,让群众有所依靠。不论是政府思路的转变还是基层文化人才的利用,若没有相关政策作为保障,群众参与其中的热情也在所难免会受到打击。以农民老潘为例,十年如一日的为村民播放电影,一方面获得了百姓的认可,另一方面也丰富了基层的文化生活,但却被相关部门以没有经营许可证为由叫停播放,引得民众一片质疑,不论是老潘的不知情,又或者是相关利益的冲突,但相关政策的不完善、不细化却是不争的事实,这无疑会打击民众参与文化创新的热情,让群众缺乏安全感,为此,相关政府部门应当结合地方实际,不断完善基层文化创新方面相关的法律条例,让群众做到”有据可依“。

所谓“静水流深”胜过“轰轰烈烈”。基层文化服务的创新本就是一条前途光明但过程曲折的道路,我们要做的就是以更积极的心态,通过政府思路的转变、人才的利用以及政策条例的完善为基层文化改革不断助力,唯有如此群众的热情才能被激发,文化服务创新更是指日可待!

以上就是云南中公教育给各位备考小伙伴带来的事业单位申论的相关内容,想要了解更多关于事业单位考试的知识点、面试技巧等,请关注云南事业单位招聘网

更多招聘信息、公考资讯、备考资料请关注云南中公教育官网(http://yn.offcn.com/)或云南中公教育微信公众号(ynoffcn);

回复“统考”|领取2019事业单位面试导学课程

中公教育刷题APP,免费刷题,刷到点子上!

 

更多信息请查看:云南人事考试信息 云南事业单位考试 网上报名

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:张怡娇)

免责声明:本站所提供均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4