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2019年云南公务员遴选面试技巧:每日一练(8.23)

2019-08-19 14:17:15| 中公教育 点击量:

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关于2019云南遴选考试的信息非常繁多,云南中公教育考试网会及时公布遴选考试信息,便于考生查阅。每天会为大家带来2019云南遴选每日一练。今天带来的是:2019年云南公务员遴选面试技巧:每日一练(8.23)。希望可以帮助各位考生,顺利备考。

材料分析:

《解放日报》的微信公众号最近刊发了一篇文章,说的是一位基层干部在微信中描述了其沦为“微信工作群奴”的状态:多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料;他的“副包”(即包村工作副手),每次出门要带五部工作手机,里面是各部门不同的工作系统要填报,所有手机24小时保持开机。

题目:

针对现在基层干部沦为“微信工作群奴”的现象,谈谈你的看法?

参考答案:

各位考官,对于题干中说到的微信群,我相信各位考官的微信中也有工作的微信群,可以说在当下的生活中,随着互联网的高速发展,“互联网+”的广泛运用,微信已经成为人们生活中必不可少的工具,尤其是工作中的使用更为频繁,各种工作交流群在方便工作的同时,也给许多人带来了困扰,尤其是基层干部被多个微信工作群“绑架”,实则也是一种形式主义的体现,需要引起我们的重视。

俗话说上面千条线,下面一根针,就是在反映基层干部处于行政的末端和基层的顶端,是政府与基层的重要连接点,是党在基层工作的基础,是密切联系工作的关键环节,基础不牢,地动山摇。在现实生活中,由于基层干部的重要性,所以上级部门必然会对基层干部加强管理,由于距离的原因,不能随时到现场,微信工作群横空出世,可以更加方便及时的进行管理和考核,微信工作群不仅是安排工作通知、上交报表、收发材料文件、讨论工作的备用渠道,还是汇报工作的必备渠道。然而在实际操作过程中,却出现了基层工作人员有多个微信工作群,有考勤的、汇报工作的等,实时都会有新的通知,还规定时间进行回复,导致出现基层工作人员疲于应对微信工作群,而没有办法全部身心投入到工作中,极大挫伤了基层干部工作的积极性,不利于基层工作的完成,影响政府的形象,政府的公信力,也不利于干群关系的建立,使得基层在落实上级政策的过程,受到阻碍。

究其原因是由于考核和管理制度上出现问题,以工作留痕代替监管,实则也为一种形式主义。就像之前媒体报道过的一样,许多基层干部在扶贫的过程中,每天都在填写各种各样的表格,写日志,拍照片,也是由于工作留痕的形式主义,不考虑基层的实际情况。

为了解决基层干部被“微信工作群”绑架的问题,我觉得重点还是要破除形式主义,对于基层干部的考核方式多样化,除了工作留痕外,还要注重工作的效果,老百姓的口碑等方面,就像习近平总书记说的那样:时代是出卷人,我们是答卷人,人民是阅卷人。我们党员干部工作的重点和核心是解决百姓的问题,让百姓满意,而不是满足自己。

今日份的遴选阅读资料更新如上。祝各位考试备考顺利,考试成功!

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(责任编辑:小小蓉)
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