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2019年云南省楚雄市禄丰县审计局公开招聘审计辅助人员公告6名

2019-07-09 17:37:26| 县人社局 点击量:

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为加强审计队伍建设,进一步做好我县审计工作,禄丰县审计局决定面向社会公开招聘审计辅助人员6名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和要求

本次招聘6名编外审计辅助人员。具体岗位及条件见附件一。

二、薪酬待遇

试用期工资2200元;试用期为2个月,期满通过考核后,基本工资2500元,绩效工资700元。出差按照县审计局相关差旅费办法报销差旅费,并按规定缴纳五险。工作时间与县审计局正式职工一致,单位不提供食宿。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名的基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;遵守中华人民共和国宪法和法律。

(2)涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论,或全日制普通高校在校学生,不接受其报名。

(3)身体健康,能胜任应聘岗位。

(4)招聘岗位要求(见附件一)。

2.报名办法

采用本人现场报名的办法,符合条件的人员如实填写《2019年禄丰县审计局公开招聘审计辅助人员报名表》(附件2,以下简称报名表)。每位应聘者只能报考一个岗位。报名提交以下资料:

(1)身份证原件及复印件;

(2)相应的学历、学位、职称证书原件及复印件;

(3)近期免冠小一寸彩色照片2张;

3.报名时间:自公告之日起至2019年7月15日止;

4.报名地点:禄丰县审计局办公室,地址:禄丰县侏罗纪大街禄丰南站对面,电话:4221126。

(二)考核审查

1.报名后,禄丰县审计局从2019年7月16日开始进行初审,初审合格的将于2019年7月22日前通知参加综合考核,初审不合格的不再单独通知。

2.由禄丰县审计局组织进行综合考核。考核采取考试的方式进行,如报名人数与拟招聘人数超过5:1的比例(含5:1)将进行笔试。如报名人数与拟招聘人数没有达到5:1比例直接采取面试进行。

(1)笔试:根据通过资格审查的人数确定是否笔试,满分为100分。

(2)面试:根据笔试成绩按招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,面试成绩为100分,面试成绩当场宣布,因报名者自动放弃或被取消考核资格后出现的缺额,按成绩依次递补。

3.考试成绩计算办法。

(1)直接采取面试方式:考试成绩=面试成绩。

(2)采取笔试、面试方式:考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

四、体检和考察

根据考核总成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。遇有比例内考核成绩并列的人员,则按学历层次高者优先的顺序等额确定人员;如仍相同,则按职称高者优先的顺序等额确定人员;如仍相同,则按年龄小者优先的顺序等额确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的,按考核成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用个人自行承担,对体检合格人员按有关规定组织考察。因体检、考察(含政审)不合格出现缺额时,按考试总成绩从高分到低分依次递补(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先)。

五、公示

从考试成绩、体检、考察均合格的人员中确定拟聘用人员,在禄丰县电子政务网对拟聘用人员进行公示。公示期间接受社会和考生监督,期限为5个工作日。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用。

六、聘用

(一)公示无异议的通过劳务公司签订劳务派遣合同,期限为一年,其中试用期二个月。合同期满,本着双方自愿的原则,通过劳务公司续订合同,实行两年一签。

(二)被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由考生本人在规定的期限内自行负责处理。聘用人员在签订合同前主动放弃聘用资格的,可从该岗位总成绩中从高分到低分一次性递补(总成绩并列者,以笔试成绩高者优先)。

七、纪律和监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。发现考试作弊或弄虚作假的考生,取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的,要严肃处理。加强考务管理,严肃考风考纪,接受社会和群众监督。

监督举报电话:0878—4139066

0878—4141730

八、本公告由禄丰县审计局负责解释

招聘政策咨询电话:0878—4221126

附件一:禄丰县审计局公开招聘审计辅助人员岗位及条件表.doc

附件二:禄丰县审计局公开招聘审计辅助工作人员报名表.doc

原标题:禄丰县审计局2019年公开招聘审计辅助人员公告

文章来源:http://www.ynlf.gov.cn/info/1011/18711.htm

更多信息请查看:云南人事考试信息 云南事业单位考试 网上报名

红河州人力资源和社会保障局

2019年7月9日

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(责任编辑:刘和传)

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