云南事业单位

热点推荐

您现在的位置:首页 > 事业单位 > 阅读资料 > 面试备考 >

2019年云南事业单位招聘面试:结构化面试,就是要让考官“爽”

2019-07-01 15:09:01| 中公教育 点击量:

编辑推荐2019云南事业单位面试1群:774825642

编辑推荐2019云南省事业单位招聘考试汇总

2019云南事业单位考试笔试成绩在近期开放了查询入口,为了帮助考生备考面试,并顺利通过云南事业单位面试,成功上岸;云南中公教育为考生带来面试技巧《结构化面试,就是要让考官“爽”》。

“结构化面试,就是要让考官‘爽’”这句话可谓是面试之至理名言。这是因为考官也是人,是人就有感情。所有只要考生能让考官“爽”,考官即会青睐考生,考生就能获得高分!

那么怎么让考官在结构化面试时“爽”呢?这就需要我们了解结构化面试特点。结构化面试是指在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案,并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。结构化面试的特点是标准化!说的简单一点,就是同一岗位考生会在同一考场、跟同一批考官、用同一套题、在同一天进行面试。这也就意味着考官要一天下来要听几十位考生回答同一套题。因此,要让考官听得“爽”,很重要的一点就是考生答题要语言简洁!

什么是“语言简洁”呢?我们通过例子来说明。

例题:你是单位的业务骨干,小张刚进入单位,领导经常安排小张来配合你的工作。每次工作完成之后,获得表扬的是小张而不是你,小张因此滋生了骄傲情绪,不再配合你的工作,同事们为你愤愤不平。你怎么办?

我们就通过破题来展示语言简洁和语言不简洁的两种答法的区别,先展示语言不简洁的答法:各位考官,对于小张不配合我工作的情况,我会感到有些生气。因为领导安排小张配合我的工作,这个时候的我们是一个团队,我们一荣俱荣,一损俱损。我的工作做的好不好也直接关乎到小张的利益。小张不配合我的工作,这说明小张没有大局观,对此我是有些生气的。但是,小张毕竟是个新同事,受到领导的表扬后滋生骄傲情绪很正常,他骄傲之后看不起我,不配合我的工作我也能理解。所以我会摆正好心态,想办法去做好小张的思想工作,让他继续配合我的工作,具体我会这样处理。

以上这个破题218个字,大概需要1分钟的时间才能说完。这样的破题太啰嗦,考官不想听。我们接下来展示语言简洁的答法:各位考官,宰相肚里能撑船。我作为一名单位老同事,要包容新同事,一切以工作为重。对此,我会这么办。

以上这个破题48个字,只需要13秒钟左右的时间就可以讲完,考官接下来很快就可以听到考生对于这道题的处理方法,比较符合考官的口味。

因此,面试答题,我们要语言简洁,让考官“爽”!

更多信息请查看:云南人事考试信息 云南事业单位考试 网上报名

回复“统考”|领取2019事业单位面试导学课程

中公教育刷题APP,免费刷题,刷到点子上!

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:zq75732)

免责声明:本站所提供均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

报考指导阅读资料考试题库
微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4