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2019云南省考招警考试面试热点:人才是“第一资源”

2019-06-19 15:28:17| 中公教育 点击量:

今天云南中公教育课堂专门为大家详细解读2019云南省考招警考试面试热点:人才是“第一资源”,云南中公教育为帮助考生顺利备考招警考试面试,为考生带来2019年云南招警考试面试技巧、面试礼仪等面试复习资料。

【热点背景】

为创新驱动发展聚集人才,湖北省委省政府出台《关于深化人才引进人才评价机制改革 推动创新驱动发展的若干意见》,包括扩大人才引进培育规模、创新人才引进方式、拓宽人才引进通道、建设引才交流载体等等内容,为吸引人才做足了准备。

【命题预测】

为创新驱动发展聚集人才,湖北省委省政府出台《关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》,牢牢把握人才“第一资源”。对此,你怎么看?

【中公解析】

人才是第一资源,是创新的核心要素。习总书记强调“要加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,聚天下英才而用之”。湖北省政府出台的这一政策就是将中央顶层设计在湖北落地生根,推进人才强省战略,以更好的政策环境,更有力的举措,更优的服务支持、鼓励人才在湖北创新创业,增强人才的获得感。

在实行过程中可能会由于地方领导干部的思想观念不能及时转变,不够重视,或是各地方政府的现有人才政策标准不一,进而导致落实过程中效果不明显,无法从现有政策看到落实后的良好效果。且各省市之间都在进行人才引进争夺战,北上广等大城市由于自身优势,明显对高素质人才更具吸引力。

所以在未来的工作中,我们需要做好以下几点工作:

(1)发挥组织部门牵头作用。相关职能部门明确工作任务、细化改革措施、出台配套政策,形成推进政策落实的整体合力,打通政策落地的“最后一公里”。

(2)完善人才发展绩效考核体系。建立健全党政领导班子人才工作目标责任制,将人才吸收率和本地人才转化率要纳入领导干部年终绩效考核。

(3)改进人才评价方式。打破重学历、唯论文倾向,树立突出实绩,重视产业,倾斜一线的人才导向。

(4)创新人才引进方式,拓宽人才引进渠道。推动市场机制引进人才,放宽人力资源机构设立条件。降低门槛,取消不必要限制,放眼国内外招募人才。

(5)健全人才激励保障制度。鼓励事业单位用分红、股权激励等方式激发科研人员的创新积极性,加强知识产权保护,对引进的高学历外地人才进行住房、生活补贴,解决后顾之忧。

信心来自于实力,实力来自于勤奋。每一次发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。最后云南中公教育祝愿考生们都能够苦尽甘来,成功上岸!

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(责任编辑:荒唐言)

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