云南银行招聘

热点推荐

您现在的位置:首页 > 银行招聘 > 招考信息 > 招聘公告 >

2019云南红塔银行选派劳务派遣制员工招聘公告30人

2019-05-20 10:15:52| 云南红塔银行 点击量:

编辑推荐19云南银行春招交流群 883123097

编辑推荐2019年云南银行春招考试信息汇总

云南高创人才服务有限公司为云南红塔银行招聘劳务派遣人员30人,现将相关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

\

二、招聘条件

1.身心健康,遵纪守法,诚实守信,无不良记录。

2.具有较强的事业心、责任心、良好的沟通表达能力、计算机操作能力和团队协作精神。

3.应聘者常住地或户口所在地与工作地点一致的优先考虑。

4.应聘者除满足上述条件外还需要满足各岗位的任职条件。具体岗位任职条件及主要职责详见公告附件《招聘岗位明细》。

三、招聘流程

1.简历投递

此次招聘采用线上报名(应聘者每人仅限报考1个岗位),报名时间为公告发布之日起至2019年5月26日24:00时止。请应聘者自行下载并填写公告附件《派遣制员工应聘登记表》发送至报名邮箱,邮件请以"应聘部门/机构+应聘岗位+姓名"命名。

应聘小微企业银行部客户经理的人员发送邮件至邮箱hongtayinhang@163.com,应聘总行营业部岗位的人员发送邮件至邮箱zongheguanlibu@ynhtbank.cn,其余人员发送邮件至邮箱renliziyuanbugonggongyouxiang@ynhtbank.cn。

2.资格审查与甄选

根据招聘岗位任职条件及相关要求进行简历筛选,确定参加考试人员名单。

3.考试

(1)本次招聘除驾驶员外,其余岗位均需进行笔试、面试,并根据笔试成绩确定进入面试人员名单。考试具体时间和地点将通过短信、电话通知。

(2)根据笔试、面试得分统计综合成绩,其中笔试成绩占比为40%,面试成绩占比为60%。应聘者综合成绩低于60分的不予录用。

4.体检

根据考试综合成绩确定进入体检环节人员名单并组织体检(费用自理)。

5.录用

对体检合格的人员组织劳动合同签订。

四、薪酬待遇

我们将提供具有市场竞争力的薪酬、五险一金等福利待遇和个人良好的发展平台。

五、其他事项

1.应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符,我公司有权取消其进入招聘下一环节的资格和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。

2.招聘笔试、面试、体检和录用等环节的通知及相关信息均通过短信、电话或邮件进行,请应聘者及时关注并保持通讯畅通。

3.对于收集的应聘相关资料仅用于此次工作申请,我公司将予以严格保密。

4.在招聘过程中,我公司及云南红塔银行不指定考试用书,也不举办或授权任何机构开设招聘应试培训班,不向应聘者收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

5.招聘联系人

小微企业银行部郭女士:0871-65236623;

总行营业部吴女士:0877-2062580;

总行李女士:0871-65236495。

附件:

1.招聘岗位明细

2.派遣制员工应聘登记表

原标题:2019年云南红塔银行选派劳务派遣制员工招聘公告

更多相关信息关注:云南人事考试网 云南银行考试网

云南高创人才服务有限公司

2019年05月15日

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:云南中公教育_凹凸曼)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4