2018云南省昆明市园林绿化局招聘17人(3)

云南事业单位招聘信息 网上报名2018-05-09 17:27:45 | 昆明市人力资源和社会保障局 点击:

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行。

(一)笔试

1、准考证打印

报名成功的考生于2018年6月25日00:00至笔试考试前登录报名网站自行打印准考证,并妥善保管。

2、笔试方式为闭卷考试。笔试使用统一标准化试卷,总分100分。考试科目和范围详见《岗位计划表》。所有符合招聘条件的报名人员统一参加笔试。

3、考试时间

2018年6月30日。详细时间以《准考证》为准。

4、考试地点

详细地点以《准考证》为准。

(二)面试

1、进入面试人选确定

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘数与进入面试人员1:3的比例确定进入面试人选。如因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但等额进入面试的应聘人员综合成绩合格分数线为70分。

2、资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定进入面试人选并进行资格复审,资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序;同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入资格复审;因本人自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空缺的,空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补;如因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但等额进入面试的应聘人员综合成绩合格分数线为70分。

3、“专业要求”参照《2018年云南省公务员录用考试专业目录》。

资格复审人员持笔试准考证及所报考岗位要求的相关证明材料,根据资格复审安排按时参加资格复审。资格复审出现不合格情形或个人放弃时,审核单位将按确定进入面试人选的办法根据笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格复审所需材料:

A.《昆明市事业单位公开招聘人员报名表》。

B. 居民身份证原件、复印件各一份。

C. 报考岗位所需的毕业证(学位证)原件、复印件各一份。

D. 2018年毕业生,因暂时无法提供毕业证(学位证),可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份,并签署书面《承诺书》,保证在办理正式聘用手续前提供毕业证(学位证)原件,到期无法提供的,取消聘用资格,因此产生的空缺可从本岗位合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补;

E. 招聘岗位要求的其他材料。如:职称证书、职业(执业)资格证、专业等级证书、工作经历证明等原件及复印件1份。

F. 在职人员出具现工作单位同意报考证明原件。

G.本人近期免冠正面白底小一寸彩色证件照一张,注明姓名及身份证号码。

各招聘单位联系人、联系电话:详见《岗位计划表》

4、面试事宜,请在资格复审后登录昆明市园林绿化局政务公开网查看面试公告。

(三)参加考试时注意事项

1、考生参加考试须携带有效身份证、准考证原件按时参加考试,证件不全者不得进入考场。

2、考生参加考试前须仔细阅读考场纪律要求,并自觉遵守考场纪律。

3、参加笔试时,考生提前15分钟进入考场,考生超过笔试考试开始时间30分钟未到达考场参加考试的,视为自动放弃。

4、参加面试时,考生提前60分钟到达考点报到,在指定地点集中抽取面试顺序号,按照工作人员要求在相应候考室候考,考试结束后按照要求离开考点。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分,占考试综合成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日,公示期间,考生可申请查分。

(二)面试总分100分,占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算,考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,招聘岗位的应聘人员进入考察与体检的综合成绩合格分数线为60分。如因特殊情况出现低于1:3比例或等额进入面试的,可正常进行面试,但等额进入面试的应聘人员综合成绩合格分数线为70分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。如果出现考试综合成绩并列的情况,以面试成绩高者进入下一阶段。

(四)经公示无异议的,依据考试成绩,在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 :1的比例确定参加考察和体检人选。

七、考察、体检

(一)考察及体检由招聘单位组织实施,主要了解掌握考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。

(二)在考察或体检中不合格的人员,由招聘单位报主管局备案后,取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员,在昆明市园林绿化局政务公开网及昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的,按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。经公示发现并查证核实拟聘人员确有不能聘用问题的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)受聘人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的,取消聘用资格。

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位,以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

(三)严格公开招聘纪律,对违规情况,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2、公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本简章由昆明市园林绿化局人事教育处负责解释。

十一、监督电话

昆明市园林绿化局人事教育处:0871-65155465

昆明市驻林业纪检组:0871-63177062

昆明市园林绿化局党委办:0871-65153857

昆明市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处:0871-63192326

附件:昆明市园林绿化局2018年公开招聘工作人员岗位计划表

原标题:昆明市园林绿化局二〇一八年公开招聘工作人员简章

更多信息请查看:云南人事考试信息 云南事业单位考试 网上报名

昆明市园林绿化局

2018年5月9日

责任编辑(龚丽)

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