2018年云南红河屏边县事业单位紧缺人才招聘公告23人

云南事业单位招聘信息 网上报名2017-12-27 16:59:02 | 红河人才网 点击:
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为进一步加强屏边县人才队伍建设,改善人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》(试行)、《红河州人力资源和社会保障局关于进一步做好红河州2018年事业单位紧缺人才招聘工作的通知》等有关规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,报经红河州人力资源和社会保障局批准,屏边县环境监测站、屏边县营林勘察队、屏边县林业科学研究所、屏边县人民医院、屏边县疾病预防控制中心、屏边县妇幼保健计划生育服务中心、屏边县保障性住房管理中心、屏边县建筑工程质量监督站决定招聘紧缺人才23人。

一、招聘的范围和对象

(一)招聘范围对象

公办全日制普通高等院校二本及以上2018年应届毕业生,具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历,并取得学士及以上学位,且学习成绩平均达良好以上。

(二)招聘岗位

详见《屏边县2018年事业单位紧缺人才招聘岗位信息表》

1.招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生,招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合,可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进;博士毕业生除要符合岗位要求的专业条件外,其他条件可不受限制。

2.高等院校医学类本科及以上学历毕业后直接参加国家计划内住院医师规范化培训,2018年国家住院医师规范化培训合格且具有国家执业医师资格,参加医疗卫生行业招聘医学类岗位的,视为2018年度应届毕业生(资格复审时须提供成绩单、合格证明,否则取消聘用资格)

二、招聘对象的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)符合岗位规定的年龄要求。

(六)具备岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者不得报名:

受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘方式

此次招聘在屏边县人社局的指导下,由各招聘单位、招聘单位主管部门、考官(3名)、县人大、县政协等监督机关人员组成招聘工作组,采取校园现场招聘的方式进行。

招聘工作组赴云南大学、昆明理工大学、西南林业大学、四川大学华西医学院、重庆医科大学、西南医科大学、成都医学院、昆明医科大学、大理大学、云南省中医学院、遵义医学院、青岛理工大学、四川大学进行现场招聘。在招聘时间范围内优先选择招聘时间靠前的学校,如在招聘时间靠前的学校已完成招聘计划指标的,则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.组织报名

公办全日制普通高等院校二本及以上有意向的2018年毕业生请关注云南大学、昆明理工大学、西南林业大学、四川大学华西医学院、重庆医科大学、西南医科大学、成都医学院、昆明医科大学、大理大学、云南省中医学院、遵义医学院、青岛理工大学、四川大学发布的校园招聘信息,并在相关院校公示的招聘时间、地点现场报名。

招聘安排计划如下:

(1)屏边县环境监测站,2018年3月19日至3月23日,在云南大学、昆明理工大学组织举行专场招聘会。

(2)屏边县营林勘察队、屏边县林业科学研究所,2018年3月1日至3月20日,在西南林业大学组织举行专场招聘会。

(3)屏边县人民医院、屏边县疾病预防控制中心、屏边县妇幼保健计划生育服务中心,2018年1月2日至1月10日,3月1日至3月20日,在四川大学华西医学院、重庆医科大学、西南医科大学、成都医学院、昆明医科大学、大理大学、云南省中医学院、遵义医学院组织举行专场招聘会。

(4)屏边县保障性住房管理中心、屏边县建筑工程质量监督站,2018年3月1日至3月20日,在青岛理工大学、四川大学、昆明理工大学、云南大学组织举行专场招聘会。

招聘具体时间和岗位以招聘会承办院校就业指导中心发布的信息为准。优先选择招聘时间靠前的学校,如在招聘时间靠前的学校已完成招聘计划指标,则不再到招聘时间靠后的学校进行招聘。

2.报名所需材料

报名时考生需持本人身份证原件、就业推荐表、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容,并盖有学校或学生处公章)、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份(如报名时未取得相关证书的,由考生本人书面承诺在资格复审时提交原件)。

3.报名资格审核

由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,一经查实,取消聘用资格,造成的后果由考生本人承担。

(二)组织考试

1.考试方式:考试采取专业提问的方式进行,主要测试考生的专业素质能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力等。考试具体时间及其他事宜另行通知。

2.成绩计算:面试成绩分别按招聘小组考官的评分求出平均分计算。总成绩最低合格分数线为60分。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

责任编辑(龚丽)

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